五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;

失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%;

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

简单的说，其就是单位给职工缴纳的工资标准。需要指出的是社保和公积金的缴费基数是不一样的，社保缴纳基数一般是指当月的工资，而住房公积金缴纳基数，则是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存。其中五险一金中的五险是法定的，而公积金则不是法定的

一、社保最低缴费标准

（一）在职职工：个人329.6475元/月，单位861.5425元/月

（二）灵活就业人员

①职工养老+职工医保：980.98元/月；

②职工养老：637元/月。

二、公积金最低缴费标准

①1910*5%=95.5(市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区、即墨区)

②1730*%5%=86.5(胶州市、平度市、莱西市）

社保最低缴费标准，在职职工：个人329.6475元/月，单位861.5425元/月。医疗保险的缴费标准分别为：在职人员的四档年缴费金额为2376元，退休人员的四档年缴费金额为1896元，在职(退休)的三档年缴费金额为1188元，在职(退休)的四档补费为1668元。另外，大额医疗保险缴费标准为每人每月15元，年缴费180元。