职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3元。

2.

用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

扩展资料

2018年社会保险缴费比例一览：

1.

养老保险

目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2.

医疗保险

医疗保险缴费比例：单位6%，个人2%+3元。

3.

失业保险

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4.

工伤保险

单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5.

生育保险

单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

6.

住房公积金

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

医保卡个人缴费余额和统筹金的比例是根据不同地区和医保政策而定的，因此可能会有一定的差异。一般而言，医保卡个人缴费与统筹金的比例是个人缴费比例和医保基金支付比例之间的关系。

个人缴费比例是指职工、个体工商户或其他参保人自己需要承担的医保费用比例，一般以工资收入或经营收入为基准，按一定的比例缴纳。

而统筹金是指医保基金支付的部分，一般由医保基金和政府进行资金补贴。统筹金支付的比例根据不同的医疗服务项目和费用进行调整，具体比例可能会根据医保政策的不同而有所差异。一些常见的费用项目可能有不同的比例，如药品费用、检查费用、手术费用等。

需要注意的是，具体的个人缴费余额和统筹金比例需要根据当地的医保政策和规定来确定。建议参保人根据自己所在地的具体情况，向当地医保部门或社保机构咨询以获取准确的比例信息。

单位缴纳金额是缴费基数的8%,个人缴纳金额是缴费基数的2%;

2.

个人的2%进入医保个人账户(医保卡);

3.

单位划拨的部分也会进入医保个人账户,比例是:45岁以下 0.7%,45岁至退休为1.2%,退休为3.4%;或是45岁以下 0.6%,45岁至退休为1.1%,退休为3.2%。因为根据不同的地市州,比例有所不同,具体还是以当地实际的医保划账比例为准,剩余的金额会全部进入医保统筹基金。