1、不能以自我为中心，要懂得分享，并且当任务完成时，应当给予下属适当的奖赏和鼓励；

2、常询问下属的意见，在谈话或部署任务的时候，了解下属对接下来的谈话内容或任务的关心度、兴趣以及理解的程度；

4、不能独断专行，避免忽略下属的感受和想法，否则会造成下属的不信任，导致工作效率下降；