首先我们需要了解一下教师工资的组成部分，包括岗位工资、薪级工资、绩效工资以及各类津补贴，特别是年终会发奖金，有的叫年终奖金，有的叫第13个月工资，甚至是叫精神文明奖，大约有2000-30000元不等。实际上在事业编制实行绩效工资后，第13个工资取消，重新进行分配，不单独发放，这说明了什么呢！说明教师每年总收入实际并无变化，只是平均到了每月绩效当中，因此有老师会觉得每月工资在提高。

部分地区会扣发教师每月的绩效，以前每月工资3000元，现在可能仅发放2400元，把扣下的600元绩效作为年终考核奖金。这种绩效奖励性政策，不但没有多余的财政支出，而且在一定程度上提高了职工的积极性。

月薪4000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：8000。如果是年底发放13新的单位，按照 13薪工资 = 月薪/12*工作月份 的公式进行计算。

工作了3个月到年底，那么年底发放工资为：本月工资4000+ 4000/12*3 = 4999 元。个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。