上班期间腰部扭伤是否算工伤需根据具体情况判断。如果扭伤与工作相关，例如搬运重物或长时间站立，且不存在其他明显因素导致扭伤，则可以视为工伤。

但如果扭伤是由私人因素或非工作原因引起的，如上下班途中摔倒或因运动或其他活动造成的，则不属于工伤。