一般情况下可以按照以下方式进行赔付：

医疗费用：高铁保洁单位应承担客户因伤所需的医疗费用，包括治疗费、康复费等。

护理费用：如果客户需要护理，高铁保洁单位也应负责支付相应的护理费用。

工资补偿：如果客户因伤导致停工留薪，高铁保洁单位应按原待遇发放工资，确保客户的经济权益不受损失。

精神损失赔偿：如果客户因伤导致精神上的痛苦和困扰，高铁保洁单位也应承担相应的精神损失赔偿责任。

具体的赔付金额和方式可能会根据具体情况和相关协议而有所不同。如果发生此类情况，建议客户及时与高铁保洁单位取得联系，并协商解决赔偿事宜。同时，也可以咨询相关法律专业人士以获取更准确的法律建议和指导。

当保洁员发现物品损坏时,应当立即向客户致歉并与客户协商理赔事宜。

可以与客户签署赔偿协议,双方达成一致后,按照协议约定进行赔偿。

保洁公司可以购买相关保险,如第三方责任险。

如果高铁保洁员造成了客户的伤害，应该按照以下步骤处理：

1.立即停止工作，确保伤者安全，并寻求医疗帮助。

2.及时向高铁公司报告事故情况，提供相关证据和证明。

3.高铁公司应立即展开调查，并根据调查结果确认责任方。

4.如果高铁保洁员的行为被认定为责任方，高铁公司应该向伤者道歉，并按照相应的法律法规进行赔偿。

5.赔偿范围包括医疗费用、误工费、精神损失费等，具体金额应根据伤者的损失情况而定。

6.高铁公司应加强对员工的培训和管理，避免类似事故再次发生。

首先要联系高铁上的主要负责人，二根据客户的伤情来定，赔付，如果是保洁员在工作时期不小心伤到的话，可以酌情处理