一个不成熟的薪酬方案建议：

1. 底薪：每月5000元。

2. 管理奖：根据店铺的业绩和员工的表现，每个月给予10%的奖励。

3. 绩效奖金：根据店铺的业绩和员工的表现，每年给予一次绩效奖金。

4. 提成：根据店铺的业绩和员工的表现，每个月给予一定比例的提成。例如，如果店铺每月销售额为10万元，店长可以获得销售额的1%。

理发店店长的薪酬方案因地区、店铺规模、员工数量等因素而异。一般来说，理发店店长的薪资由底薪、管理奖、绩效奖金和提成构成。 一些理发店的店长月薪在5000元左右，而一些大型连锁理发店的店长月薪则可能达到1万元以上。

理发店店长的薪酬方案主要由绩效、服务态度、顾客满意和员工认可程度来制定。每一款都是实实在在的，缺那一项都不是好店长。