晨鸣员工的待遇情况需要具体分析。

1. 据部分晨鸣员工反映，他们的薪资水平并不高，而且普遍存在加班补贴不足、福利待遇欠缺等问题，因此可以认为晨鸣员工的待遇可能不太理想。

2. 另一方面，晨鸣作为一个知名企业，对于员工在培训、晋升、发展等方面给予了比较完善的支持，可能也会在薪资调整等方面进行较多的考虑。

同时，晨鸣员工在一些重要的项目方面有机会累计经验，为将来的职业发展积累经验，并获取更高的薪资待遇做准备。

因此，尽管整体看来晨鸣员工的待遇可能存在一些不足，但个别情况还需具体分析。

晨鸣员工平均工资二千八左右，上浮不大，我工作了四年半才三千三，根据工作岗位也不同，五险一金，四班三倒，包住不包吃，工作有工作餐，不过马马虎虎，试用期三个月，试用期一千三到一千六左右，工作一年有五天年假，不过很难批。

过春节没放假，偶尔加班没有加班费，直到工作完成，管理方面做不到一定指标下通报进行处罚，处罚力度根据工作份量来定，管理缺少人性化，没有年终奖，过节五一和春节补贴一千块除外，

工资待遇尚可，晨鸣员工平均工资为4303元/月，其中75%的工资收入位于区间3000-4000元/月，12%的工资收入位于区间5000-6000元/月。

他们的待遇并不是很好。工资基本上是在4000~5000左右。普遍存在加班加点。福利补助欠缺。这么一家知名的企业。应该提高员工的福利待遇。让员工更安心的在这里工作。