根据中国劳动法的规定，加班费的支付标准是根据工作时间和加班时间的比例来确定的。

以下是天津市的加班费最低标准：

1. 平时加班工资：

- 工作日的前3个小时，按照工资的150%支付。

- 工作日的超过3个小时，按照工资的200%支付。

2. 休息日加班工资：

- 休息日的前3个小时，按照工资的200%支付。

- 休息日超过3个小时，按照工资的300%支付。

3. 法定节假日加班工资：

- 法定节假日的前3个小时，按照工资的300%支付。

- 法定节假日超过3个小时，按照工资的400%支付。

需要注意的是，以上是天津市的最低标准，雇主也可以根据员工的工作合同或企业规定给予更高的加班费。此外，个人情况也可能会因为具体的工作性质或合同条款而有所不同，具体的加班费标准最好咨询公司的人力资源部门或工会以获得准确的信息。

根据天津市人力资源和社会保障局发布的《天津市工资支付规定》，加班费按照不低于本人小时工资标准的1.5倍支付。加班费计算基数包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等，但不包括奖金、分红、住房公积金、社会保险等。

用人单位不得以任何形式扣除或克扣加班费，否则将面临法律责任。加班费的支付标准是为了保护劳动者合法权益，维护劳动关系稳定。