首先，如果按照24天算，肯定是企业自己的规定，因为根据劳动法规定，每月应该是21.75天。具体参考如下：

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

因为一个星期七天，学生一个星期休息一天半，一个月四个星期，就要减掉六天，所以每月工作日按二十四天算