乡镇招聘村级干部现在看有三方面的好处。

一是可以解决大学生就业压力，解决一部分大学生就业。

二是改善农村的村干部年龄知识结构。

三是让村干部有更多时间和精力抓村上的经济发展。不过不足也很明显。

一是村上的干部行政化。

二是村干部容易脱离群众，不了解社情民意。

好处，和村民选出来的都一样，工资和待遇没差别，只是招聘形式不同而已。