一，季度奖在次次月发放不违规。

二，季度奖，是每个季度根据员工的业绩进行奖励。年终奖，是每个年度结束，对员工进行评价与奖励。季度奖，与年终奖，都是激励员工的方法。

三，季度奖的发放时间，一般在下一个季度的第一个月发，有时可能延迟到下一个季度的第二和第三个月发。