一般是在每月10日之前，办理了入职后，可以在当月缴纳五险一金。

用人单位是在15日之前，会将所有员工缴纳社保数据传给社保局审核，大概在20日左右社保局从用人单位基本账户上扣除社保费。

员工每月入职在10日前，会根据新的数据一起上传到社保局，当月就可以缴纳五险一金。

一般都不影响吧，几号入职都有工资，入职一天都有工资

每个月的15号之前入职不影响

每年的7月初是缴纳保险的日子

这个每个公司都会有规定的，一般会规定一个最晚的入职日期，在这个日期之前入职就当月缴纳，之后就次月缴纳。这个入职的时候可以问清楚，了解就好，离职的时候算好离职当月公司给不给缴纳五险一金就可以了。

希望能对你有所帮助，谢谢

15号之前入职新公司就会帮入职的员工增员，购买五险一金！如果15号后入职，就下个月购买五险一金！