70到100不等。工龄15年的员工应该属于资深员工，应该享有一定的加薪幅度，但具体涨幅要视具体情况而定。

对于大型国企、高新企业等行业，可能会根据工作年限、绩效考核等因素来给予相应的加薪幅度，涨幅可能在10%~20%之间。而一些中小企业的加薪幅度可能较为有限，涨幅可能只在5%~10%之间。总之，工龄15年的员工应该在企业中有一定的话语权，应该不会出现薪资不变或涨幅极低的情况。

15年的工龄今年一个月涨71元，因为，2022年国家对退休人员养老金的增长比例4%。各省市根据本地区制定调整方案。湖北省调整方案是人平均增加32元。与本人的工龄挂钩一年增长1.8元，增加27元，15年限工资大约是1000元。与工资挂钩1.2%。增加12元，合计增加71元