应聘一般需要以下步骤：

1. 寻找合适的职位：可以通过招聘网站、招聘平台、公司官网等途径寻找合适的职位，并了解该公司的背景和文化。

2. 准备简历和求职信：简历和求职信是向雇主展示自己的工作背景、技能和经验的重要文件，需要认真准备。可以参考招聘网站上的模板，根据自己的情况进行修改和完善。

3. 在线申请或发送简历：大多数公司都会要求应聘者通过在线申请系统提交简历和求职信。需要仔细阅读招聘广告，并按照要求填写相关信息和上传文件。

4. 等待面试：如果简历和求职信通过了初步筛选，会被邀请参加面试。面试前需要了解公司的业务、产品或服务，并准备好回答常见的面试问题。

5. 参加面试：面试时需要表现出自己的专业素养、技能和经验，并与面试官建立良好的沟通和互动关系。

6. 等待录用通知：如果在面试中表现良好，会被邀请参加后续的考核或背景调查，最终获得录用通知。如果没有被录用，也不要灰心，可以向招聘人员了解反馈，以便于下一次更好地准备。

以上是应聘的基本流程，具体步骤可能会因公司和职位的不同而有所差异。在应聘过程中要保持耐心和信心，并不断完善自己的简历和面试技巧。

先投个人的简历，再等待通知面试。