正规的一般一年1次或者2次调薪，大部分是1次。这是正规的，还有大部分，不怎么长的也是大量存在，现在大部分涨薪是和您的绩效考核挂钩的。

从制度上来说，公司不是没有涨薪机制，就看你达不达到晋级涨薪资格。内部涨薪在10%-20%偏多，跳槽涨薪在15%-30%偏多，当然，还要看具体行业和工作年限，以及个人底薪和公司福利待遇情况。

企业一般是1年进行一次薪资调整。个别企业有半年一次。但是调薪基数和幅度都是根据企业实际情况进行的。当然，如果你工资很低刚刚够当地最低工资的话，那么恭喜你每年都有一次调薪机会，因为当地每年都会调整最低工资

并不是一定的， 主要还是根据行业的状况，经济水平的需要，公司的发展情况等， 所以涨工资不是一定的，有各种综合考虑， 一般工资的标准已经规划好，是不会轻易变动的， 变动的情况一般都有原因干预才会发生变动。