劳动法规定，公司要求员工加班后，要有合理的安排，给予一定的经济补偿，或者安排员工调休。平时的按一点五倍的工资，周六周日按两倍的工资，法定假日按三倍的工资。也可以给予员工调休。一个小时的调休，一般公司都会给记录下来，够四个小时给予半天调休。如果你要调休一个小时，基本上都会让你提前一个小时下班。

那就什么时候有时间再补上一个小时就可以

按照正常上班八小时计算，调休一个小时，就是晚到一个小时或者早走一个小时，可以在公司系统里面自己申请，主管批准了就可以申请调休了，调休需要用加班抵扣，如果不用加班抵扣的话，本月的出勤小时数就会不足，会影响本月的工资发放