加薪，需要通过自己的努力，完全胜任工作的要求，根据领导的安排能够独立完成工作内容。要有较强的执行力和业务能力。

不要一入职就要求加薪，自己本身对公司还不熟悉，更不能创造太多的效益，就要求加薪的话也确实不合适。

如果工作一段时间后，稳定后，自己对工作内容也熟悉了，也能独自胜任工作了，并且为公司创造了一定的经济效益，这个时候提加薪可能更容易得到老板的认可。

面试通过后在你平时工作的效率

只能是干了两三个月转正好再加薪。

面试通过后可根据自己的学历、能力、和在本单位所做出的成绩和贡献来加薪。