企业年金的领取期限和具体规定可能因不同国家、地区和企业而异，但一般来说，领取期限通常是根据个人参加企业年金的情况以及年金计划规定来确定的。

在中国大陆地区，根据《企业年金条例》，一般情况下，企业年金的领取期限为10年以上至终身。也就是说，如果您参加了企业年金计划并符合条件，在满足相应领取标准后，可以在退休之后每月领取企业年金待遇，直到终身享受。

不过需要注意的是，在某些特殊情况下（比如提前退休、死亡等），也可能会影响到企业年金的领取期限和待遇。因此，在参加企业年金计划之前，建议您详细了解相关政策和条款，并咨询专业人士或相关机构。

企业年金的领取期限通常根据不同的方案而异，一般有以下几种类型：

1. 终身领取方案：一旦开始领取企业年金，就可以终身领取，直到离开职业或去世。

2. 时间限制方案：企业年金的领取期限可能会设定一个时间限制，例如5年、10年或15年等，超过此期限将不再领取。

3. 部分领取方案：企业年金可以设置部分领取方案，即领取一部分后，剩余部分可以存入账户继续积累，以备不时之需。总之，企业年金的领取期限和方式各不相同，具体还需根据个人所在企业的制度和方案来确定。

企业年金只有在企业的员工退休时才可以领取，领取的年限一般可以分为一次性领取或者分几年进行领取，一般可以分为一年，两年或三年分期领取，最多年限一般不应该超过三年领取

240个月。企业年金是单位为职工缴纳的补充养老保险金，职工达到法定退休年龄后，可以申请领取，有两种领取方式，一是按月领取，最长领取时间20年，即240个月；

二是一次性领取，因为金额比较大，可能要缴纳个人所得税。所以，建议申请按月领取比较合适。