15岁还属于童工，我们国家法律规定，任何企业不得雇佣童工，所以企业不可能冒风险雇佣你，另一方面，15岁正是上学学知识的年龄，所以你应该抓紧时间好好念书，等将来大学毕业，学到知识了，人也长大了，再找工作挣钱岂不更好？所以15岁的你应该摒弃杂念，好好上学才是最佳选择。

根据我国劳动法第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

所以，工厂招聘15周岁的少年应当属于童工，是违法的。