部门绩效考核是P值考核。个人岗位绩效指标值简称Q值。（在绩效考核书上我并没有找到单独的Z，可以再次确认一下问题）个人猜测Z应该是考核等级。考核等级分为S (优秀) 实际绩效显著超过预 期目标，工作职责所涉及的各个方面都取得非常突出的成绩。

S≥95 20% A (优良) 实际绩效完全达到或超过预期目标，工作职责所涉及的主要方面取得比较突出的成绩