是用人单位违法辞退员工，需要给员工的赔偿。

如果用人单位和员工之间存在劳动关系，然后用人单位违法辞退员工需要支付员工赔偿金，赔偿金按照员工实际工作年限计算工作，每满一年赔偿两个月工资。这里的N就是实际工作年限。比如员工在单位工作了三年，那么赔偿金就是2×3=6个月。