在一个组织中，领导者应该尊重员工的需求和权利，并建立一个互相尊重和合作的氛围。

领导者也应该清晰地传达目标和期望，给员工一个明确的方向，同时提供必要的资源和支持，以帮助员工完成任务。

除此之外，领导者还应该赞扬员工的成绩和进步，并维护组织的积极形象和声誉，以提高员工的动力和团队意识。

最终目标是打造一个健康的、互相支持的工作环境，以实现组织和员工的共同成功。

首先第一，要树立自己的严格威严的形象，在员工面前有威严。

第二要提高自己的本事，只有自己本事大，才能让别人服你。

第三要学会领导，学会让员工管理平衡。

让员工服从你，方法只有一个，就是自己做出成绩让大家看到。做为一个领导者，如果自己想到的，做到的，别人也能想到做到，就很平庸，员工口服心不服。所以要做出成绩，建立威信。