由于地铁安检员涉及到工资待遇，上班时长工作自由度等问题！而且有些地铁安检员由于比较年轻，喜欢工作自由度高，他们不会安心的留下来工作。

而且地铁安检员的话，他们上班时间一般都很早，所以每天要非常早的起床，有些年纪轻的地铁安检员适应不了这种生活，所以综上所述也就造成了它们流动性高的特点。

城市是繁华。须要人。

杭州是新一线城市，发展迅速，然后地铁里程相对比较薄弱，和北上广深相差比较多，所以要匹配城市低位，大力完善公共交通里程，新修多条地铁线路，需要人工比较多

第一、地铁运营发展的需求。因为地铁运营发展很快，导致基层人员不足，所以经常出现安检员短缺的情况。

第二、地铁站各岗位的需求。安检员需要负责不同的工作，例如安检，护卫，站台管理等等。

第三、安检员工作为轮班制。由于全国时间存在差异，故所需要的安检人员也比较多。