1. 电子厂季度奖一般是有的。

2. 这是因为电子厂通常会根据员工的绩效和贡献来评定季度奖金的金额，以激励员工的工作积极性和提高生产效率。

3. 季度奖金的具体金额会根据电子厂的规模、行业竞争情况、公司财务状况等因素而有所不同。一般来说，季度奖金的金额会根据员工的绩效评定结果进行分配，优秀的员工可能会获得较高的奖金，而普通员工则会获得相对较低的奖金。此外，季度奖金的金额也可能会受到公司政策和经济形势的影响而有所波动。

电子厂季度奖一般是300到五百之间

发放1000-3000元。菲沃泰公司的季度奖金依据员工的表现和工作表现来计算，一般可以发放1000-3000元不等的奖金，具体数额可以由公司的领导团队依据当季的绩效考核情况确定。