1、首先评估一下自己的能力，试用期后能否熟练掌握本职工作。如果能工作起来得心应手，并能从工作中积累经验，快速的提升自己，能针对工作中出现的问题提出你的建议和改进的方法，或者整理出一份工作报告呈现给领导，自然会对你关注嘉许。待领导认可你的时候再谈加薪就会水到渠成了。

2、对待工作的态度决定你能不能加薪。无论做什么工作都不能糊弄，一定要勤勤恳恳的认真工作，保质保量的完成自己的本职工作。更不要挑三拣四，安排什么就做什么，只有把工作做好了才能有加薪的资格。

这是我在工作中的一点感受，不知有没有人认同！