入职一年以上辞退赔偿标准应根据当地相关法律法规和公司制度来确定。一般来说，如果员工在公司工作一年以上，公司解除劳动合同需要支付一定的经济补偿。具体补偿标准可能包括：工龄补偿金、未休年假的补偿、社保和公积金的退还等。但是不同地区和公司的具体规定可能会有所不同，建议咨询公司人力资源部门或法律专业人士了解具体情况。