生育险个人和单位各承担一定比例的费用。

1. 根据《社会保险法》规定，单位应根据企业规模和参保职工人数，按一定比例为职工缴纳生育险费用，具体比例由各省份根据实际情况确定。

2. 个人的生育险费用由职工本人承担，其具体缴费额度也会根据当地实际情况而定，通常在职工工资的一定比例。

3. 生育险的由单位和个人共同缴纳，单位与个人缴纳的比例各不相同，那么举例如下：在某A公司，单位为员工承担30%，个人缴纳70%的生育险费用 。职工工资每月为5000元，则A公司每月为该职工缴纳1500元的生育险费用，该职工个人则为自己缴纳3500元。

生育保险费用全由用人单位缴纳，职工个人不需要缴纳。缴纳比例根据不同类型的用人单位而有所不同，机关、事业单位（财政拨款）按照0.4%的比例缴纳生育保险费，企业、自收自支、企业化管理的事业单位、民办非企业单位和个体经济组织按照0.8%的比例缴纳生育保险费。

生育险是指在职工怀孕、分娩、流产、人工流产等情况下，由单位和个人共同缴纳的社会保险。根据国家规定，生育险的缴费比例为单位和个人各承担50%。

具体来说，单位应按照职工工资总额的0.8%作为生育险的缴费基数，其中0.5%由单位承担，0.3%由个人承担。例如，职工月工资为5000元，则单位应缴纳40元的生育险费用，其中20元由单位承担，20元由个人承担。

需要注意的是，不同地区和不同行业的生育险缴费标准可能会有所不同，具体以当地政策为准。

关于这个问题，生育险的缴费是由个人和单位共同承担的，比例为个人50%、单位50%。具体缴费标准由各地政府根据当地经济情况和社会保障水平制定。