我从业HR十多年，从最早的招一个前台可以来一百多人面试，到现在邀约几百号人面试，也来不了一个，人口的福利没有的情况下，HR更是在夹缝中求生存。

企业要人，HR招不到了，还要受困于其他模块，总之很累。当然如果有着很漂亮的学历，福利好待遇高的企业招人难度会下降很多，也能够把HR模块做的更深入，发展前景还是有的，不大不小的公司就甚是心累了。