正规的公司有自己完善的薪酬制度，每个岗位都有设定的薪资或薪资范围，这样才能保持员工间的内部平衡。在通用岗位的谈薪上基本不会有什么突破。

技术岗或非常紧急的岗位，如果因为薪资没谈拢，人事是可以跟用人部门领导沟通，或汇报到总经理处，权衡后，也会有突破上限的可能。

有上限，范围已经拟好了的，一般超过那个范围人事就会二次考虑要不要你。