医保是按照收入比例计算的，自己付一部分，单位付一部分。

具体比例如下： 用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资的2%+3块钱的大病统筹缴纳。

挣的越多扣除的就越多。

不过有不少公司只按照基本工资缴纳，那些绩效就不计算在内了。

每月北京银行的医保存折里面会有发放的钱，但很少。

报销比例如下：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

医保是按照收入比例计算的，自己付一部分，单位付一部分。

具体比例如下： 用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资的2%+3块钱的大病统筹缴纳。挣的越多扣除的就越多。不过有不少公司只按照基本工资缴纳，那些绩效就不计算在内了。每月北京银行的医保存折里面会有发放的钱，但很少。报销比例如下：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。