根据一般的房地产行业惯例，通常在刚开始从事房地产工作的前三个月是没有底薪的。这是因为新员工需要一定的时间来适应行业和学习相关知识。在这个阶段，他们通常会通过提成或佣金来获得收入。

一旦新员工适应了工作并取得了一定的业绩，公司可能会考虑给予底薪或者提高提成比例。然而，具体情况可能因公司政策和个人能力而有所不同。

这个看公司制度，有的公司可以选择，要底薪就提成低，没底薪就提成高