绩效奖金基数是指企业根据公司经营情况和员工业绩，通过确定每位员工的个人基本绩效考核指标来计算的每月的绩效奖金的数额。绩效奖金数额是一个基数，企业有权根据每人的实际业绩上浮或下浮，以得出最终的绩效奖金数额。