首先分为两个部分，一部分是生育险，跟你公司缴纳的基数有关，也就是你说的14.292元，这个是基数。

你的生育险最多报1400元；另一部分是生育津贴，也就是三个月产假，你公司给你缴纳的社保你的基本工资是多少，假如你公司给你缴的基本工资基数是3000元，那么你的生育津贴就是3000*3个月产假=9000元，有些公司会扣除一部分，有些不会扣除；如果你是晚育，还有一个月的晚育假期和晚育津贴，晚育津贴的计算方式：你的社保基本工资基数*1个月晚育假，以3000元为例，3000*1=3000元，基本上你生小孩子，可以领到1400元+生孩子住院那几天的实报实销费用+12000元。

生育津贴是参加生育保险连续缴纳一年以上的就可以享受,你已经超过一年了,可以享受生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,(也就是你单位上年度的职工月平均工资乘以你的产假天数)就是你可以领到的生育津贴