如果365的员工态度比较差，这个时候你可以把你和他聊天的这些记录记录下来，或者一些语音的这个记录记下来，这样作为一个证据，然后你可以和他的公司的主管部门进行督促，把这些证据发给他，你看看他就这样接待我的，你们公司应该怎样做出一些决定，希望能够给我一个答复。