根据通常的职业道德和公司规定，正常离职应提前至少两周通知雇主。这样可以给雇主足够的时间来寻找替代人选，并进行必要的过渡安排。

提前通知的时间越长，对雇主和团队的影响就越小，也能展示你的专业素养和对工作的尊重。

然而，具体的提前通知期限可能会因公司政策、合同条款或特殊情况而有所不同。在离职前，最好与雇主进行沟通，了解他们的要求和期望。

按劳动法的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。那么如果是在试用期，需要提前三天通知用人单位后，可以解除劳动合同。