事业单位的绩效奖是按季度发放的，只要季度考核合格，一般为月工资的10%左右，年终奖为次年元月份发放，只要是年度考核合格，一般为一个半月的工资。算下来其比例1：1左右。

这个每个公司都是不一样的，那我们公司来说，绩效和年终奖的比例是4：6，基本一万块，有四千是绩效，留在每月发放，六千是年终，年终发放