员工奖金的发放方式可以根据公司制定的政策和规定来执行。通常，公司会采取直接转账或支票汇款的方式发放员工奖金。具体操作流程可能包括员工填写相关申请表格、部门经理审批、财务核对和执行发放等环节。

公司也可以选择在特定的时间点，如年底或季度末，集中发放员工奖金。

你指的是你如何给员工发奖金对吧？

按劳分配、按贡献度分配。

具体要研究清楚了。

每个公司的发放都不太一样，有的公司有月奖、季奖和年终奖，我觉得发放奖金的目的是对员工工作的肯定，本着能者多劳多得的原则，业绩结合出勤率，及时发放比较好。