酒店前台是劳动者，属于劳动法的调整范围，有国定假期是一定的。但是，由于所在岗位特殊，如果因为酒店工作关系，法定假期不能休息，那么，就应该享受三倍工资，还可以进行调休（但法定假日当天上班，调休也不能免付三倍工资的）。