就看你怎么想了，如果你感觉自己能力突出的话，还是没有底薪的好，没有底薪提成高，多干多得，少干少的。就是风险大一些，如果一个月业绩不好的话，工资可能就很低。有底薪是提成低，这个适合能力一般的人，月绩不好也有保障。