关于这个问题，酒吧外联一般是指与其他企业、组织或个人进行合作，推广酒吧的产品和服务，增加酒吧的知名度和客流量。外联提成的具体方式可以根据合作方式和协议来确定，常见的提成方式包括：

1. 固定比例提成：按照合作协议中约定的比例提取合作方的销售收入作为提成。

2. 固定金额提成：按照合作协议中约定的金额提取合作方的销售收入作为提成。

3. 阶梯式提成：按照酒吧销售额的不同阶段设定不同的提成比例或金额，销售额越高，提成比例或金额越高。

4. 混合式提成：根据实际情况，将以上多种提成方式进行组合，以达到最佳效果。

总之，外联提成的具体方式应该根据酒吧的实际情况和合作方的需求来确定，并在合作协议中明确约定。

每一家店都不一样,不过提点都差不多,有的8%起 有责任底薪制,有的无责任底薪,提点最高的应该到15%吧,团队业绩和个人业绩这一块需要和店方协商!双方的利弊都要考虑进去!

提成的方式有多种，但一般是按照销售额的百分比提成。因为酒吧外联是负责与客户沟通，促进酒吧业务发展的岗位，直接影响酒吧的利润。因此，很多酒吧会采取提成制度激励外联人员。一般提成的百分比在5%~10%之间，不同酒吧提成比例可能会有所不同。提成方式也可能根据销售额的高低、客户来源、合作形式等因素而有所差异。需要注意的是，有些酒吧可能会采取固定薪酬或绩效考核制度，因此在进入工作前应该与雇主进行沟通，明确薪酬制度和提成方式。