底薪是2350元，加班费1.5倍是时薪。我们常说的底薪或者月薪，不是按照实际当月上多少天班来核定的，而是根据全年的总天数减去周末和法定节假日天数，然后平均到每个月来的天数，按照劳动法的规定，一个月的法定工作天数是21.75天，所以在计算加班费时，先计算正常时薪：2350元÷21.75天÷8小时=13.5元，然后1.5倍就是1.5×13.5元=20.25元，所以1.5倍的加班费的时薪就是20.25元。

如果月薪的底薪是2350元，那么日薪就是2350元除以21.5天，等于109.3元，21.5天就是每年减去所有的双休日，再减去法定节假日天数，再除以12个月，得出的每月平均天数，加班费的基数就是109.3元，再乘以日常加班费的系数1.5，得出了当日的加班费为163.95元。

用底薪2350除以一个月正班的小时数174在乘1.5就是平时加班费的工资。

2350/174*1.5=20.2这是平时加班的工资，如果是周末加班就乘以2倍，如果是节假日加班就乘以3倍。在工厂普工的工资都是按底薪加加班费来计算工资，所以底薪越高加班费就高。

底薪2350加班费1.5倍是20.25元每小时。因为底薪2350除以国家规定月上班天数21.75天为每天大约108元，除以8小时等于13.5元，13.5元的1.5倍13.5×1.5=20.25元。

底薪2350差不多每小时13.5元，平时加班差不多20.25元，周日加班差不多27元，法定假日加班40.5元。

底薪2350的话，加班费1.5倍，应该这么算:2350除以30天，得到每天的工资是78.33元，加班费每天都是78.3乘以1.5，等于117.5元。一般来说，法定节假日加班费都是按照3倍工资发放标准。当然这也要看企业的发展情况和具体的规定。总之，加班了就要给与一定的加班费。

底薪2350元，加班费按1.5倍计算，是按照底薪。比如每月工作25天，那么每天工作的小时等于2350÷以25=94元，每天工作10小时，每小时9.4元。加班费就会按照每小时9.4×1.5=14.1元，加班几个小时，乘以14.1元就可以了。并不是直接用底薪乘以1.5倍进行计算的。