正式工在上海昌硕交社保。因为在中国，用人单位必须遵守相关法律法规，对于正式员工，用人单位需要为其交纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。在上海昌硕这样的大型企业，根据相关劳动法规，正式工应该被视为享有基本劳动权益的员工，所以上海昌硕应该会按照法规的规定为正式员工交纳社会保险。值得注意的是，对于不同类型的员工，用人单位的义务和责任是不同的，不同的雇佣形式会有不同的保障和福利，如实习生、临时工等，所以在具体情况下，需要了解自己的雇佣形式是否为正式员工。

这个问题是这样的，上海昌硕正式工当然是交社保的，因为，上海昌硕是国企，正式单位，属于制造业，只要是正规企业，正式工都是交社保的。

上海昌硕正式工有交社保因为根据国家的相关法规和规定，企业必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。昌硕作为一家正规企业，在招聘员工时会明确告知应聘者是否有社保，并在员工入职后正式为员工缴纳社保。此外，值得一提的是，昌硕公司在员工福利方面十分重视，除了正常的社保和公积金缴纳外，还有餐补、交通补贴、年终奖金等各种福利待遇，让员工享受到更多的保障和福利。因此，可以放心地说，上海昌硕正式工是会交社保的。