试用期提涨薪不太合适

首先试用期公司还在考核你的工作能力，要首先度过试用期再说

其次 如果你自己业务能力足够好的话公司会让你提前转正，也可能转正之后给你加薪，但是你自己刚去就提涨薪是不合适的

最后与其纠结涨薪，不如扎实自己的业务

如果是你的能力特别强，在试用期也有良好的表现，给公司带来了巨大的利益，是可以在试用期也尝试提出加薪要求的，

不合适，因为你还不是正式员工。

可以看看同事试用期多少钱，在看看你的工作能力能不能胜任这份工作，如果做的可以，或者别别人做的还要好，可以提出涨薪要求。但是不能提出“别人比你多”为由，和领导谈谈工作比预想的多+你这段时间的工作成果来说吧。