辽宁省直教师考核绩效补差是一种针对教师个人绩效表现的补贴政策，旨在激励教师持续提高教学水平、创造出优秀的教育成果，同时增强教师的职业荣誉感和幸福感。

补差金额根据教师的个人表现、教学成果和教育质量等标准进行评估，最终确定具体的补助金额。此举是辽宁省教育事业改革的一项积极探索，旨在建立科学、公平、有效的教师评价机制，提高教师的绩效和教学质量，推动教育事业的发展。