违法。

1、每天10.5小时，显然每月加班时间超过了36小时；

2、26天制不能保证每周至少休息一天；

3、在有加班安排的情况下，固定工资制违法，视同未支付加班费。相关法律条文：《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。