1、团队的目标必须跟组织的目标一致；

2、目标的制定必须征求各成员的意见；

4、对目标进行阶段性的分解，树立一些过程中的里程碑式的阶段性目标；

5、目标应该有效地向所有团队成员传播，目标制定好后让团队内外的成员都知道这些目标，可以把目标贴在团队成员最容易看到的