就业质量是指就业率只能反映就业的量，但并不能很好地反映就业的质，而就业质量不仅能反映就业的优劣、结构、层次和性质，同时还在一定程度上反映就业的量。

就业质量的评价标准如下：

2、就业的主观满意程度，比如工作的稳定率、专业的对口率；

3、就业岗位的特点，比如工资收入、工作环境；