做好学校教师绩效考核应该做的事有：

1、首先需要明确每个教室岗位的工作流程和工作职责；

3、最后根据工作内容、工作量、工作时间基本就可以制定绩效考核；

教师绩效考核的内容主要是：教师履行《义务教育法》《教师法》《教育法》等法律法规规定的教师法定职责，完成学校规定的岗位职责和工作任务的实绩，包括师德和教育教学、从事班主任工作等方面的实绩。