具体流程是：

一、职工受伤住院后，在一个月内向当地的劳动局提出工伤认定申请；

三、准备好相关的理赔资料，如填写好的《工伤职工就医诊治申请表》、住院费用明细、职工有效身份证件等；

四、提交申请之后由劳动局审核，审核通过后用人单位即可开始赔偿。